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后吃到这盘菜的却不是我们。你说这样公平吗?” 对于海南省港航管理局作出的《关于清澜新港改扩建工程项目北护岸工程建设使用港口岸线的意见》【2011】53、54号,海盛公司十分不满,遂向海南省交通运输厅提起行政复议,请求撤销上述未经合法程序作出的行政批复。“就在行政复议即将到期时,港航局的人通知我们说,将撤销有关行政批复,让我们撤销行政复议,并表示将就码头建设问题召开协调会。”单永龙说,其实作为一家企业,最不愿意的就是和政府部门打官司,因此在接到海南省港航管理局的通知后,他们也就撤销了行政复议,等待海南省港航管理局的协调。 港航部门“逼婚”码头建设搁浅 今年3月5日,海南省港航管理局召集了海盛公司、港湾公司和中石化海南公司有关负责人,就海盛公司兴建的建材码头有关问题召开协调会。单永龙说,海南省港航管理局有关负责人在会上提出了解决问题的两个方案:一是由关系方(港湾公司)对海盛公司的建材码头工程项目进行整体收购,二是若双方无法就项目收购事宜达成一致,那么就保持现状,让海盛公司继续做下去。 海盛公司提供给记者的当天协调会录音,证实了上述说法。 “我们认为港湾公司并不具备收购建材码头工程项目的基本条件,而且对方开出的收购条件也十分苛刻,因此最终我们双方没有就收购事宜达成一致意见。”单永龙说,在当天上午的协调会不欢而散后,他再次向海南省港航管理局递交了完善后的非深水岸线使用申请,按照审批时限,该局应在3月26日作出批复。但3月26日,该局却发函给海盛公司称,由于该公司申请岸线存在较大争议,情况复杂,在法定工作日内难以办结,延长审批件10个工作日。 然而到了3月30日,海南省港航管理局再次发函给海盛公司称,要求该公司先行取得关系方(即港湾公司)的同意,达成有效协议,并获得消防等有关部门的批准,完善手续并补充相关材料后再提交岸线申请。 “这不是明摆着逼我们把项目卖给港湾公司吗?”单永龙说,港航部门让他们“取得关系方的同意,达成有效协议”,这明显是把审批岸线的权力交给了关系方:“除了满足关系方的收购外,我们想不出还有什么协议是他们(港航局)认为的有效协议!” 由于认为海南省港航管理局在港口岸线审批过程中存在严重的行政不作为甚至乱作为,并且在一些重要审批环节存在造假行为,有违行政审批的公平、公正、公开原则,海盛公司已经将其诉至法院,请求法院判令海南省港航管理局停止其行政不作为、乱作为的行政行为。 单永龙说,按照海盛公司向文昌市报送的有关兴建建材码头工程项目的材料,这座2000吨级泊位建材物流码头原计划在2011年11月竣工,但现在不仅开工日期遥遥无期,还为此不得不硬着头皮打一场十分不情愿的官司,这让他们十分无奈。 4月20日,记者就海盛公司反映的有关问题到海南省港航管理局进行采访,该局办公室负责人婉拒了记者的采访要求,他表示,日前已经接到法院的应诉通知,现在不便再就此事发表看法,一切等待法院的审理和判决。 【1】【2】 (人民网海南视窗 宁远)
本报海口4月22日讯(记者肖霈)记者从海南省旅游协会发布的“五一”假期旅游消费信息获悉,不少景区针对劳动模范推出免费门票,让劳模在五一小长假里尽享欢乐。 据介绍,4月29日-5月1日,凡获得市级以上劳动模范、先进工作者称号的市民、游客均可凭有效证件,免费参观游览海南热带野生动植物园。5月1日-4日,该景区还针对所有在校大学生,实行3.8折(35元)优惠购票。 5月1日至5月3日期间,儋州市级以上(含市级)劳模,可凭相关证件免费进入石花水洞景区游玩,同行人员可享受石花水洞门票八折的优惠;5月1日至5月3日期间,凡生日为5月1日或年满51岁的游客,均可享受八折的门票优惠;凡5月1日至5月3日期间来景区参观游览的游客在“洞天食府”就餐可享受八折优惠。 5月1日至31日,呀诺达雨林文化旅游区推出优惠游园活动:5月1日,荣获2011年度省市级以上的五一劳动奖章者,凭本人身份证和证书可享受免门票,只需购游览车票40元/人(参加团队除外)。5月19日中国旅游日当天,海南籍居民凭本人身份证可享受免门票,只需购游览车票40元/人。 (人民网 肖霈)
人民网海南视窗4月24日电 (记者宁远通讯员林玥吴绍维)家住海口市琼山区的陈秀香是海南台达高尔夫俱乐部的一名杆弟工(球童),2009年4月,为维护自己的劳动权利,她和其他23名同事向海口市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求被申诉人海南台达旅业开发有限公司为其缴交自参工时起至申请时的养老、工伤、医疗、失业和生育保险,并补发加班工资。 但让她们不解的是,劳动仲裁部门并未认定她们和台达公司的劳动关系,而是认为双方存在劳务关系。随后琼山、海口两级法院也作出了类似的判决。后经检察机关抗诉,这24名球童的劳动权益最终得到保护。 球童维权遭遇难题 陈秀香等24人于1992年-2004年期间,陆续到位于海口市琼山区云龙镇的海南台达公司高尔夫球场从事杆弟工工作。工作内容是为高尔夫球场打球的客人介绍球场情况,并为其提供背杆、捡球、补沙等活动,还从事打扫卫生等工作。在2006年9月25日之前,双方一直没有签订书面合同。 2006年,在台达公司高尔夫球场工作的杆弟工吴海霞等5人为保护自己的权利,向海口市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求被申诉人台达公司为其缴交自参工时起至今的养老、工伤、医疗、失业和生育保险。2006年6月,海口市劳动争议仲裁委员会针对吴海霞等5人作出仲裁裁决,认为台达公司具有独立的法人资格及对5人行使工资分配的权利,而该5人接受台达公司的管理,从事台达公司安排的有报酬的劳动,认定双方存在事实上的劳动关系,裁决台达公司为吴海霞等5人补缴1995年起到判决作出之日的基本养老、工伤、基本医疗、失业和生育保险费。台达公司不服该仲裁,向琼山区人民法院提起了诉讼,琼山区法院作出民事裁定驳回了台达公司的起诉。 2006年9月25日,海南台达公司与陈秀香等人签订期限为3-5年不等的《杆弟劳务合同》,双方就劳动收入、工作时间、工作方式、权利义务、违约责任等进行了约定。 2009年4月,陈秀香等人为维护自己的劳动权利,向海口市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求被申诉人台达公司为其缴交自参工时起至申请时的养老、工伤、医疗、失业和生育保险,并补发加班工资。在仲裁过程中,被申诉人台达公司提起反仲裁申请,申请确认申诉人与被申诉人之间存在劳务关系。海口市劳动争议仲裁委员作出仲裁裁决:一、驳回申请人关于社会保险的请求;二、驳回申请人关于加班工资的请求;三、确认反申请申请人(台达公司)与反申请被申请人之间存在劳务关系。 陈秀香等人不服海口市劳动仲裁委员会的仲裁裁决,遂向海口市琼山区法院提起诉讼,但琼山区经审理后作出了与前述劳动仲裁结果类似的判决,认为陈秀香等人主张双方存在劳动关系并要求补偿加班工资等,缺乏事实和法律依据。陈秀香等人上诉后,海口市中级人民法院2010年作出了驳回上诉,维持原判判决。 检察机关抗诉助劳动者维权 在自己的诉讼请求未获劳动仲裁和法院支持后,陈秀香等人又向海南省人民检察院提起抗诉申请,2010年12月24日,海南省人民检察院作出(2010)琼检民行抗字第10-33号民事抗诉书,向海南省高级人民法院提出抗诉。 该院认为,二审判决认为陈秀香等24人与台达公司之间形成了事实上的劳动关系理由不能成立,属适用法律错误。根据劳动和社会保障部2005年5月25日发布的《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第一条之规定,2006年9月之前,陈秀香等24人在台达公司从事杆弟工作期间,虽未与台达公司签订劳动合同,但双方之间存在事实劳动关系。 此外,2006年和2009年,吴海霞薛文菊等4位杆弟工为了能够让台达公司为其缴纳五项劳动保险,依法向海口市劳动仲裁委员会申请仲裁,该委支持了4名杆弟工的仲裁申请。海口市劳动仲裁委员会的生效裁决对吴海霞、薛文菊等杆弟工与台达公司之间存在事实劳动关系的认定,应适用于陈秀香等24人。 2011年12月16日,海南省高级人民法院作出(2011)琼民抗字第2-25号24个民事调解书对本案进行了调解,调解内容如下:1、双方对法院查明并确认申诉人与被申诉人海南台达旅业开发有限公司自1995年3月至2006年9月存在劳动关系的事实无异议,被申诉人海南台达旅业开发有限公司同意为申诉人补缴劳动关系期间的五项保险;2、双方对法院查明并确认申诉人与被申诉人于2006年9月签订的劳务合同实际履行期间双方属于劳务关系的事实并无异议,双方均同意按照该劳务合同的约定履行。 球童与球场属劳动关系而非劳务关系 海南省人民检察院有关部门负责人表示,该院提起抗诉的最重要观点就是:球童与球场之间属于劳动关系而非劳务关系。台达公司是在工商行政管理部门注册并具有独立法人资格的有限责任公司,劳动者陈秀香等24人为具有完全民事行为能力的自然人。杆弟工陈秀香等24人遵守各项劳动规章,接受台达公司的管理,从事公司安排的有报酬的劳动。杆弟工提供的劳动是台达公司业务的重要组成部分。高尔夫运动对球场要求较高,杆弟工的服务是这项运动不可缺少的组成部分。杆弟工为高尔夫球场打球的客人介绍球场的情况,并为其提供背杆、准确迅速找到打出的球、提供风向信息、补沙、记分等服务,是保证这项运动顺利进行的重要条件。 而劳动关系与劳务关系最重要的一点区别是双方是否存在行政隶属关系,即存在管理与被管理的关系。本案中,台达公司要求杆弟工遵守规章制度、劳动纪律,还有权对杆弟工进行奖惩,充分表明杆弟工提供的劳动受台达公司的支配和安排,双方存在劳动关系。 这位负责人说,上述劳动者维权系列案涉及高尔夫行业,高尔夫行业对于海南建设国际旅游岛具有重要意义。而本案涉及的劳动者杆弟工是这项运动不可缺少的组成部分。因此,海南省检察院高度重视该系列抗诉案件,在案件抗诉到法院后,海南省检察院多次参加省高级法院组织的协调会,经多方努力,该系列抗诉案件由省高级法院主持调解,全部调解结案。调解书确认双方虽未签订书面合同,但存在事实劳动关系,被申诉人同意为申诉人补缴劳动关系期间的五项保险,该调解既对全省高尔夫行业对于杆弟工的管理起到了规范作用,也化解了社会矛盾,促进社会和谐稳定。 (人民网海南视窗 宁远林玥吴绍维)
"资料图:谢亚龙中新网4月23日电(燕磊) 沉寂一时的中国足坛反赌案再起波澜。4月23日,辽宁省丹东市、铁岭市中级人民法院此间相继贴出开庭公告,将于24日(周二)、25日(周三)分别对谢亚龙、南勇、蔚少辉等前中国足球高官要员进行庭审。第二轮审理开庭,也标志着历时两年多的足坛反腐窝案终于要迎来“大结局”。时间:4月24日(周二)上午9点地点:丹东中级人民法院犯罪嫌疑人:谢亚龙职务:前足管中心主任、中体产业公司董事长被控罪行:受贿罪谢亚龙,曾任中国足协副主席、中国足球运动管理中心主任,党委副书记。2009年1月,被调任中体产业公司董事长。2010年9月3日被警方带走协助调查。9月12日,公安部证实谢亚龙因涉嫌操纵足球比赛收受贿赂犯罪,经检察机关批准,已被依法逮捕。谢亚龙供述称,他在2006年中超联赛山东鲁能主场对阵北京国安的比赛中,他在裁判的选派和执法上伙同南勇给予鲁能“照顾”。事后,他收取了鲁能俱乐部20万元贿赂。此后,他又接受了杜伊科维奇经纪人贿赂的5万元人民币。他表示,对方曾希望自己能够“以后多帮助他,多合作”。根据之前外界的传闻,谢亚龙的涉案金额应该都在200万元以上,所以其最终获刑时间应该在13年左右。对于这种猜测,一位知情人士的说法也印证了这一观点,“具体的刑期外界现在肯定并不知晓,但肯定要比杨一民等人重一些。 ”而除了“国家工作人员受贿”这一罪名之外,谢亚龙在中超公司期间所犯下的错误还有可能让其多受到一条“渎职罪”的指控。不过有一点可以肯定,谢亚龙目前都已经有“坦白”情节,这也是减轻其刑罚的重要标准之一。时间:4月25日(周三)地点:铁岭中级人民法院犯罪嫌疑人:南勇职务:前足管中心主任、足协主席被控罪行:受贿罪南勇,原中国足球运动管理中心主任。1997年9月调入中国足协工作,先后担任专职副主席、司库等职。由于管理能力出色、雷厉风行,他曾在圈内被誉为“铁血南勇”。2010年3月1日,他因操纵足球比赛涉嫌收受贿赂犯罪,经检察机关批准,被依法逮捕。面对镜头,南勇亲口承认,自己在任时涉嫌操纵了沈阳海狮客场挑战延边敖东的比赛,并从中受贿20万。1999年甲A联赛第24轮,面临降级的沈阳队找到了南
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